待遇详情
工作职责
1. 负责业务知识的学习和传承，承接新员工培训、日常业务提升，服务技能培训提升等；
2. 负责优化和完善培训管理体系，按月提交优化更新完成的培训资料上传至知识库；
例行检查知识库是否完善，优化知识库内容。
任职要求：
1.技能要求：具备OFFICE软件操作能力，会操作EXCEL、WORD、PPT；
2.个人素质要求：
①能够干预和帮扶培训期、试岗期的新员工，促进通关和绩效达成；
②具备对于试岗期员工绩效的达成进行管控和分析改善的能力；
③具备数据分析能力，掌握分析方法，能够识别新人员的异常数据并监控改善。
④具备课件修订和校准的能力及课程讲解能力；
⑤能够对课程的整体教授进度管控，按期交付；
⑥具备良好的适应能力及岗位归属感，可积极应对工作压力；
3、大专及以上学历，年龄32周岁以内；有培训师相关工作经验，人力资源专业应届生亦可；
早九晚六周末双休，节假日正常放假
专业要求： 人力资源管理
汪先生
中鹰企业 · Hr
重庆市璧山区双星大道50号
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