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汇博招聘 璧山招聘 生产/工人/质控 生产/营运 车间主任

车间主任 ¥6~10K/月 永川区-南大街 经验≥3年 今天

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重庆华威模具有限公司

车间主任

  • ¥6~10K/月
  • 永川区-南大街
  • 3年及以上
  • 车间主任
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、主持车间日常生产工作,负责车间的生产、行政等各项领导工作;

2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行,监督各组按工艺进行作业;

3、监督工人的工作质量,控制各组的生产进度,解决或向主管汇报生产过程中出现的问题;

4、负责车间的现场管理,严格执行5S体系标准;

5、做好员工的思想工作,充分调动员工工作积极性,搞好队伍建设,带领车间员工完成生产任务;

6、负责车间人员的岗位调配,确保车间生产力的优化组合,并实现量化考核。

7、对汽车检具、夹具相当了解!

车间主任 ¥6~10K/月 江津区-双福 经验≥3年 今天

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众联齿轮

车间主任

  • ¥6~10K/月
  • 江津区-双福
  • 3年及以上
  • 车间主任
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 工龄工资 弹性工作 白班 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据计划安排生产任务,高效完成生产任务;

2、及时处理现场异常情况,对生产进行跟踪和指导;

3、负责员工作业指导书,操作规程,安全等进行培训;

4、管理生产设备,及时报修跟踪设备保养情况;

5、领导安排的其他事宜。


任职资格:

1、3年以上工作经验,有冷挤压、冲压车间管理经验者优先;

2、熟练操作办公软件;

3、为人干练、踏实、责任心、成本意识较强、具备较强的改善意识。

生产部长 ¥10~12K/月 铜梁区-东城 经验≥5年 今天

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耀虎动力机械

生产部长

  • ¥10~12K/月
  • 铜梁区-东城
  • 5年及以上
  • 车间主任
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、根据生产计划,组织车间进行生产,跟踪生产进度并负责相关信息的反馈与处理;

2、负责部门的机构设置和定岗定编管理工作;

3、负责部门各类统计分析数据与工作报表、对外报表/文件的审批;

4、进行生产过程中质量和成本的控制,完成各项生产指标

5、提出现场工艺改进的需求,并配合工艺改进的实施;

6、维持正常生产秩序,对原材料、包装材料和其他材料的控制管理;

7、全面负责生产部安全、质量、效率、5S、人员、培训、成本等管理

补充说明:

机械制造、通机、农机制造相关工作经验5年以上优先。

冲焊车间主任 ¥6~8K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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雄乾模具

冲焊车间主任

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 车间主任
  • 机械/机电/重工
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、负责冲焊车间的日常运行;

2、生产计划安排、下达与执行,与发运部门紧密衔接,按发货计划的具体执行;

3、车间现场5S、安全、人员管理等;

4、对车间员工工作质量、产品质量负责。


任职要求:

1、中技及以上学历,有3年以上冲焊相关管理经验;

机械五金钣金制造冲压主任 ¥6.5~9K/月 九龙坡区-陶家 经验≥2年 今天

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广晟荣

机械五金钣金制造冲压主任

  • ¥6.5~9K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 2年及以上
  • 车间主任
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责管理冲压部门生产计划安排,冲压员工当天工作安排。

2、具有一定的机械知识,有扎实的钣金工基础,能看懂机械图纸更好;

3、遵守安全操作规程,执行维修工艺、标准; 

4、正确使用和保护公司下发的维修工具,安全文明生产;

5、具有机械钣金制造行业,有2年以上工作经验,有上进心,吃苦耐劳;

6、专业技术熟练,可以独立完成工作。

纸机主管 ¥17~25K/月 14薪 江津区-珞璜 经验≥8年 今天

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玖龙纸业

纸机主管

  • ¥17~25K/月 14薪
  • 江津区-珞璜
  • 8年及以上
  • 车间主任
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 提供餐补 带薪年假 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
涂布纸机机台造纸段管理:

1、 在车间、部门领导的直接指导下,认真检查各岗位的工作,全面掌握整制浆、造纸、涂辅料、完成车间的生产情况,并及时处理各岗位发生的问题,负责向部门经理和车间领导汇报本值生产情况 

2、 组织全值员工严格按工艺技术条件和安全操作规程进行操作,按时完成产量、质量任务和各项经济指标 

3、 及时提出检修项目及工艺备品使用情况,组织好停开机,加强各岗位停开机的安全检查 

4、 向本值人员进行安全生产教育,检查消除不安全因素,发现问题及时采取措施纠正处理,牢固树立安全生产思想 

5、 负责组织本值员工对生产中发生的各种事故,进行讨论,吸取教训采取改正和防范措施 

6、 负责检查...

机加车间主管 ¥8~10K/月 铜梁区-东城 经验≥3年 今天

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诚川数控

机加车间主管

  • ¥8~10K/月
  • 铜梁区-东城
  • 3年及以上
  • 车间主任
  • 贸易/进出口
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责:
岗位职责以及任职要求:

1、推进生产制度,实现生产车间标准化管理;

2、根据公司年度经营计划,合理配置人力和设备资源;

3、根据组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务;

4、不断改善,提高生产效率,降低车间生产成本;

5、大专以上学历,有较好的领导能力和沟通能力;

6、实际操作经验丰富(龙门铣、卧加、立式、钻孔),能解决基本生产问题;

7、对部门下属进行技术提升。

自动化线车间主任 ¥5~7K/月 铜梁区-蒲吕 经验≥1年 今天

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中盟科技

自动化线车间主任

  • ¥5~7K/月
  • 铜梁区-蒲吕
  • 1年及以上
  • 车间主任
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险

岗位职责:
1、懂机械自动化设备生产线,有齿轮制造经验优先;

2、熟悉机械制造生产管理;

3、负责车间日常生产运行、包括员工人员管理、对生产工作安排、进度安排进行监督和落实;

4、对车间员工工作质量、产品负责;

任职要求:

1、高中以上学历,有2年以上车间管理经验;

2、对自动化生产线熟悉,有机械制造类行业有先;

3、工资面议!

装配车间主任 ¥6~10K/月 江津区-广兴镇 经验≥2年 今天

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恒昌冷却塔

装配车间主任

  • ¥6~10K/月
  • 江津区-广兴镇
  • 2年及以上
  • 车间主任
  • 化工/原材料
  • 高中
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1.懂钣金、焊接工艺

2、会机械识图

3、有生产现场管理经验

4、高中及以上文化程度

注塑车间主管 ¥7~9K/月 永川区-南大街 经验≥10年 今天

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重庆君强模具

注塑车间主管

  • ¥7~9K/月
  • 永川区-南大街
  • 10年及以上
  • 车间主任
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
根据生产计划组织部门人员生产;协调各部门工作及异常情况应急处理;熟练注塑机机械手、调机、设参数等操作,五年以上工作经验的人员优先。

CNC机加班长 ¥7~9K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 今天

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瀚民机械工业

CNC机加班长

  • ¥7~9K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 车间主任
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 38以下
  • 5人

包吃住 五险 节日礼金 年终奖

岗位职责:
工作内容:1、主持车间日常生产工作,负责车间劳动纪律和规章制度的执行,监督各组按工艺进行作业;

2、控制各组的生产进度,解决生产过程中出现的问题;

3、负责车间的现场管理,严格执行5S体系标准;

4、会手工或电脑UG编程,参与现场调试。

任职资格:年龄25-38岁,大专及以上学历,会调试编程,懂UG、CAD、office办公软件等

工作时间:免费宿舍,3个月后买五险,月综合收入7000-9000元

焊接车间主任 ¥7~8K/月 永川区-中山路 经验≥4年 今天

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宏聚汽车部件

焊接车间主任

  • ¥7~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 4年及以上
  • 车间主任
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝八晚五 五险 补充医疗保险 包工作餐 交通补助 通讯补助 专业培训 带薪年假

岗位职责:
1.根据产品设计图纸要求,负责产品焊接工艺设计、编制工艺流程及相关工艺文件及工序能力研究;

2.完善已有产品的工艺,改善流水线产能平衡,分析处理生产线的技术问题;

3.负责焊接新增设备、工装、模具的调试、验收及部分工装的设计;

4.现场生产技术服务及持续改进。

任职要求:

1.大专及以上学历,焊接相关专业;

2.5年以上机械加工行业工作经验,熟悉相关质量体系;

3.熟悉焊接工艺,熟悉钎焊优先;

4.做事主动,有突破精神;

5.熟练使用Pro-E、Auto-CAD等软件。

机加车间主任 ¥5~8K/月 永川区-中山路 经验≥10年 今天

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重庆荣马铝业

机加车间主任

  • ¥5~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 10年及以上
  • 车间主任
  • 汽摩零配件
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金 专业培训

岗位职责:
1、全面负责机加车间日常事务管理,对机加工艺提供技术支持。

2、根据每月的生产指令,合理进行分解排程安排,保证生产任务按时完成。

3、合理确定工时,严格控制生产易耗品使用的管理。

4、指导、监督班组长对员工进行业务培训和考核,关注车间工作效率的改进提高。

5、及时处理车间异常情况,与各部门保持有效沟通,保证生产正常进行。

6、跟进生产进度,对机加工艺技术及设备问题给予支持建议。

7、按6S管理标准,监督车间6S执行情况,确保安全生产。

8、按时完成车间的各类报表,遇有异常情况及时向上级反映。

9、公平、公正、公开地考核员工,关心、爱护员工,督导员工不断提高操作技能。

10、监督车间设备进行日常...

装配部长8K-10K/五险 ¥8~10K/月 江津区-珞璜 经验≥5年 今天

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和佳机械部件制造

装配部长8K-10K/五险

  • ¥8~10K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 车间主任
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 提供食堂 提供餐补 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1.负责根据公司生产工艺要求、生产计划进行生产作业,接受现场检验及监督,保质保量完成生产计划。

2.负责编制装配车间生产计划,并监督物料差缺情况。

3.负责对生产过程中产生的不合格品进行标识、归类。

4.负责操作工位的工夹量辅具的保管、生产设备的日常维护

5.负责工位及责任区域的日常整理、整顿、清扫、清洁

6.负责按照公司操作规程,安全作业

7.完成上级临时交办的其它工作

岗位要求:

1.管理过装配车间主管及以上岗位,且工作经验在5年及以上,有过通机、农机或摩托车装配管理经验的优先。

2.熟练操作办公软件。

3.大专及以上学历。

4.善于团队管理,有良好的沟通表达能力。

车间主任(双休7-15K) ¥7.5~15K/月 江津区-德感 经验≥8年 今天

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重庆飞雄润滑液压设备制造有限公...

车间主任(双休7-15K)

  • ¥7.5~15K/月
  • 江津区-德感
  • 8年及以上
  • 车间主任
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

提供餐补 收费宿舍 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司生产计划组织制订本车间的生产作业计划;

2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;

3、合理调配人员和设备,调整生产布局、提高生产放率;

4、主持车间例会,全面协调车间工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;

5、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正,参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;

6、监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序;

7、负责落实企业各项生产安全制度,常期开展安全检查,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;

8、定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业;

9、组织车间生产部员...

装配车间主任 ¥6~8K/月 九龙坡区-金凤 经验≥5年 昨天

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重庆铭凯科技发展

装配车间主任

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 5年及以上
  • 车间主任
  • 汽摩零配件
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人

五险 补充医疗保险 包工作餐 免费包住 提供食堂 提供餐补 生育补贴 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据订单情况,合理安排生产任务,按时保质保量完成。

2、负责车间全面的统筹和生产计划,跟踪完成状况。

3、协助技术部对产品进行工艺改善。

4、负责本车间现场管理及监督。

5、负责引导员工正确理解公司制度及文化。

6、管理和维护车间的设备及工具,并做好台账。

7、做好现场6S工作。

8、领导安排的其他工作。

任职条件:

1、33-48岁,中专及以上学历;5年以上相关制造业同岗位工作经验。

2、能熟练操作电脑及相关办公软件;能看懂CAD图纸;动手能力强。

3、良好的沟通协调能力。

车间主任 ¥5~8K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 今天

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重庆铭凯科技发展

车间主任

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 车间主任
  • 汽摩零配件
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:1、根据订单情况,合理安排生产任务,按时保质保量完成。2、负责装配车间全面的统筹和生产计划,跟踪完成状况。3、协助技术部对产品进行工艺改善。4、负责本车间现场管理及监督。5、负责引导员工正确理解公司制度及文化。6、管理和卫华车间的设备及工具,并做好台账。7、做好现场6S工作。8、领导安排的其他工作。任职条件:1、33-48岁,中专及以上学历;5年以上相关制造业同岗位工作经验。2、能熟练操作电脑及相关办公软件;能看懂CAD图纸;动手能力强。3、良好的沟通协调能力。

车间主任(铸造车间) ¥7~10K/月 13薪 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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志成机械

车间主任(铸造车间)

  • ¥7~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 车间主任
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 2人

提供食堂 收费宿舍 五险 绩效奖金 节日礼金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1.根据计划科下达的生产周计划,结合部门的实际情况,编制每天详细的生产计划并组织生产,确保生产任务按时完成;

2.根据部长的安排强化生产管理,加强员工的质量意识教育,严格过程控制,认真贯彻落实质量考核制度,以杜绝批量质量事故的发生;

3.加强现场检查,预防并纠正生产过程中的各种不规范行为,并对违规班次进行考核;

4.督促当班主管加强车间的现场管理,确保生产过程流转畅通,保证相关工序滞留产品要分类清楚、堆码整齐及标识准确无误; 

5.督促当班主管认真填写车间每日的生产台帐,并进行检查和考核;

6.督促当班主管严格执行设备管理制度,搞好设备的每日清洁及定期保养工作,确保设备的完好率;

...

副车间主任 ¥6.5~7.5K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥2年 昨天

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旺成科技

副车间主任

  • ¥6.5~7.5K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 2年及以上
  • 车间主任
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、组织人员生产、异常处理、计划执行检查等车间管理事务;                                                    2、协助车间主任管理并执行派工单录入审核、新品工时审核;

3、协助车间主任监督工作质量、控制各组生产进度;                    

4、现场5S管理                                                                                                                          任职要求:     ...

电子车间负责人 ¥12~16K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥3年 昨天

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威马农机

电子车间负责人

  • ¥12~16K/月 13薪
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 车间主任
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 住房补贴 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责生产计划、品质、物料、供应链运营管理工作、组织并监督完成生产本部各项工作任务; 

2、主持制定、调整年度生产计划及总预算; 

3、负责生产成本的控制与管理,在稳定质量的情况下,不断降低各项生产成本; 

4、熟悉定制生产制造的运作和流程,生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 

5、负责控制生产效率和质量,密切与销售、质量等部门联系,加强协作配合工作; 

6、精通成本控制、品质控制、协调生产部内部人员管理及其它部门联系,加强协作配合工作;

7、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

任职资格:

1、本科以上学历,机械,电子等相关专业
...

车间主任 ¥5~8K/月 江津区-德感 经验≥3年 昨天

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桥头食品

车间主任

  • ¥5~8K/月
  • 江津区-德感
  • 3年及以上
  • 车间主任
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 生日礼金 月休4-8天

岗位职责:
1、主持车间日常生产工作,负责车间的生产、行政等各项领导工作;

2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行,监督各组按工艺进行作业;

3、监督工人的工作质量,控制各组的生产进度,解决或向主管汇报生产过程中出现的问题;

4、负责车间的现场管理,严格执行7S体系标准;

5、做好员工的思想工作,充分调动员工工作积极性,搞好队伍建设,带领车间员工完成生产任务;

6、负责车间人员的岗位调配,确保车间生产力的优化组合,并实现量化考核。


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