开发主管

岗位职责：1、负责结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案，保障技术的合理性与可行性；2、负责平衡项目相关各方团队需求，确保协同工作，建立通畅的交流渠道；3、协调内外部资源，指导解决出现的各类技术问题，带领技术人员完成开发；4、设计与指导关键技术模块，使系统具备稳定性与安全性，产品研发过程中进行系统把关，具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量和配置的把关；5、负责技术团队建设及管理，对部门员工进行培养与考核，规范部门工作流程；6、把握业务系统的设计，确保系统的业务架构质量，核心部分代码编写、指导和培训工程师、不断进行系统优化；任职资格：1、本科学历，计算机或相关专业毕业，3年以上大型企业研发团队管理经验；2、技术背景：精通Java、精通Windows、Linux编程；深刻理解系统架构原理、技术发展趋势；扎实的java编程基础，熟悉ssm，springboot等框架，对springcloud、Dubbo有实际开发经验或有深入研究，掌握JSDK，J2EE的相关知识，熟悉集合、多线程编程，熟悉redis、MQ等技术；3、掌握流程管理、业务流程开发的方法和工具，能够独立规划研发流程建设优化并实施；4、具备较强的项目管理能力、强烈的技术学习热情、成功的产品开发流程设计、优化、实施经验，精通产品研发过程；5、拥有丰富的行业软件项目经历,擅长技术交流及需求引导，具备规划设计、招投标、产品设计、交付统筹等项目全生命周期工作能力;6、具有OA/ERP/CRM等软件行业相关研发或管理经验优先。职能类别：软件工程师关键字：培训计算机javalinuxspringboot项目管理rediserp