1.主持行政部工作：在总经理的领导下，负责行政部职责范围内的各项工作。2.制定行政政策和程序：与高层管理层合作，制定和更新公司的行政政策和程序，确保其与公司的战略目标和法规要求相一致。3.管理行政团队：负责招聘、培训和管理行政团队，确保他们具备必要的技能和知识来完成工作任务。4.办公设施管理：负责管理公司的办公设施，包括办公室空间、设备、供应品等，确保员工的工作环境安全、舒适和高效。5.供应链管理：与供应商合作，确保公司的采购、库存和管理需求得到满足。6.协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告等行政公文，并组织起草行政公文。7.协助领导组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报。8.调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，当好参谋助手。9.协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。10.参与公司形象策划、做好宣传工作。11.组织行政部人员日常政治和业务学习，提高本部人员的政治素养和业务素质。12.及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收。13.完成公司临时交办的工作任务。职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：文件管理公文撰写活动管理合同管理行政预算管理办公环境管理企业文化宣传员工关系管理具备人事招聘经验
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