待遇详情
工作职责
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，主要负责招聘板块；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1.要求人力资源专业或者有人事经验者优先；
2.大专及以上文凭，20-27周岁；
3.口才极佳，沟通能力强或者有一定招聘经验的人也可考虑；
4.没有人事工作经验前期会去公司基础岗位轮岗，学习行业知识、法律知识等。
福利待遇：
1、五险、双休、法定假日、年休假、忠诚奖（工龄工资）、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等；
2、工资体系：基本工资+奖金+分红
眭女士
立信达知识产权 · 人事
成都市青羊区顺城街308号顺城大街3
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