工作内容:负责公司的综合管理,包括行政人事、行政、政务关系等方面,确保公司的运营高效有序。主要职责:-制定公司的综合管理策略,并负责实施和监督;-负责公司的行政人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等;-负责公物资采购,确保库存物资的采购和出入库管理;-协助公司领导进行公司的日常经营管理和决策,提供数据支持和决策支持;-制定公司的采购管理制度和流程,并负责实施和监督;-负责公司商务接待等、对外工作联络工作;-负责公司宿舍、食堂、办公环境管理等工作;职位要求:-熟悉公司管理的法律法规,了解公司经营模式和策略;-具备良好的沟通和协调能力,能够有效地处理公司内部和外部的各种关系;-熟练掌握办公软件和数据分析工具,能够熟练处理公司数据和信息;-具备战略眼光和决策能力,能够为公司的发展提供战略支持和建议。年龄要求:28岁以上职能类别:行政经理/主管/办公室主任关键字:会务管理具备人事招聘经验
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