岗位职责：1、组织编制各项行政管理规章制度；制度执行的监督和检查；2、行政性财产物资管理，根据需求进行设备和用品的购买；对物资进行登记造册，定期盘点，并负责办公用固定资产的维修和保养工作；3、办公费用管控，编制企业年度办公费用预算并监督实施；严格控制各项费用支出，确认费用范围，合理分摊；4、跟进集团政策政策执行情况，并就政策与实际营运状态是否适合提出改善建议和措施；5、加强与前线团队（分店或业务团队）和各功能部门之沟通，实现营运支持的有效准确和流畅执行；6、配合上级工作思路，具体执行督导各级人员执行公司政策及工作程式规范。岗位要求：1、本科学历，人力资源管理、行政管理等专业优先；2、五年以上大，中型企业业务支持工作经验，零售行业优先；3、拥有熟练的数据处理、攥写报告的能力；4、良好的人际沟通协调能力、应变能力，做事灵活，较强的团队意识。备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。职能类别：销售行政经理/主管关键字：业务支持数据分析
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