我们团队共70个人，30%研究生，其余本科生，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队！中国人寿优才计划介绍“优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！岗位职责1、综合金融营销（保险、银行、等）2、为公司参保客户提供保险和理财方面的咨询3、为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案4、包括投资、风险规划、养老规划、子教规划，税务规划等5、招聘、管理、培育新人以培养金融管理者为最终目的薪资福利1、薪资结构：综合合同保底年薪10万元起+提成（20%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身*
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