职位描述：1.负责制定部门年度和月度工作计划，检查计划和规章制度执行情况，做好工作总结2.负责本部门人员分工、绩效考核、人员培养；对部门员工工作开展情况进行指导、监督3.起草、审核相关文件、领导讲话稿、汇报材料等4.审核公司各项行政管理制度和行政文件，规范、有效行文5.对上级来文、来电提出拟办意见，对各部门报送的重要公文组织核稿、批注或批办6.负责组织、参与公司主持召开的各种会议，对会议决议进行督办、落实，并对执行中出现的问题及时协调解决，必要时，对执行情况提出奖惩考核7.统筹公司对政府、新闻媒体的公共关系维护8.负责对公文管理、档案管理、行政管理、综合协调和综合事务管理事项的开展情况进行指导、监督职位要求：（一）年龄：30周岁-40周岁（二）学历：本科及以上（三）专业：企管或行政管理类专业，条件优秀者可放宽1、熟练使用电脑（互联网、OFFICE办公软件）；2、具备中级以上第二语言能力（英语，日语，韩语）；3、具备行政管理专业知识水平；4、了解与公文写作、档案管理、行政后勤管理等相关的法律法规、标准规范、政策规定。年龄要求：30-40岁职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：人员培养行政管理制度人员分工批办领导讲话稿检查计划行文行政文档汇报材料绩效考核
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