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IT专家（EHR系统方向）

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朗姿医疗管理有限…

工作职责

岗位职责：1、负责HR数字化转型，规划HR数字化战略，管理eHR系统以及整个团队；2、带领团队梳理HR业务流程痛点，促进整体标准化、智能化、数字化；3、负责EHR系统项目实施落地，作为项目群负责人指导团队落地实施。任职要求：1、统招本科及以上学历，3年及以上人力资源、运营数据分析相关工作，具备人力资源管理数据分析经验和对人力效能分析工具有一定认知及实践经验者优先；2、逻辑思维严密，对数据敏感，能够快速理解业务需求并提出优化建议；3、精通Excel，熟练运用SQL，具备了解和使用任一数据分析工具：Python、SAS、SPSS、Tableau等，同时具备PPT制作能力；4、工作细致、责任心强，具备较强的学习能力及理解能力，有良好的沟通能力和团队协作能力。年龄要求：28-43岁职能类别：IT经理/IT主管关键字：管理人力资源运营数据分析ehr系统SAPhr数据分析

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1000人以上 / 民营 / 医疗/整形/康养
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