一、岗位职责1、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、主持初试等相关活动；2、负责员工入、离职手续办理，劳动合同的签订、续签、五险一金办理及缴纳；3、及时建立、维护公司员工电子档案及书面档案，确保人事档案完整、信息准确；4、负责公司员工考勤管理工作；5、负责部门周度、月度、季度、半年度、年度PPT制作；6、完成上级分配的其他工作。二、任职资格1、本科及以上学历，三年级以上工作经验，人力资源管理等相关专业，有人事工作经验者优先；2、熟悉人力六大模块，了解国家各项劳动法律法规政策；3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，具备基本的网络知识；4、***、性格开朗、执行力强，工作认真，有责任心。职能类别：人事专员关键字：考勤管理招聘与配置薪酬福利绩效管理培训与开发
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