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汇博招聘 成都招聘 餐饮/百货/生活服务 餐饮 餐饮店长

餐饮店长 ¥5~8K/月 成都-双流区 经验≥3年 今天

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江北机场商业管理公司

餐饮店长

  • ¥5~8K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述

1、门店管理,全面负责机场候机楼餐饮店门店的日常运行,监督前厅及厨房各项规章制度和岗位职责的执行;每日召开工作会议,肯定员工工作中的成绩,指出存在的不足,指导员工提升工作业绩

2、每日检查分店的环境卫生、产品陈列、后厨设备设施运行安全、水电气使用安全、刀具使用安全、消防设施运行状况等,发现问题及时予以纠正和处罚。

3、负责分店员工业务技能培训、业务骨干培养、员工证照管理、等具体工作。

4、合理安排分店员工工作,定岗定责;员工排班排休和考勤。编制销售日报表、周报表及月报表,统计销售排行产品明细及耗材使用量,及时上报。

5、公司和部门下达的规章制度、会议决议和经营政策的下达和执...

双流海滨城必胜客值班组长(就近分配) ¥3~4K/月 成都-双流区 经验不限 本月

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百胜中国

双流海滨城必胜客值班组长(就近分配)

  • ¥3~4K/月
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  • 餐饮店长
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专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检

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世界500强企业百胜中国旗下品牌必胜客开启招募啦~ 面向24、25届应届毕业生,接受无经验,可就近分配,大平台晋升快,欢迎应聘~~~

工作内容:

餐厅营运管理相关工作:

1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;

2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;

3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;

4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;

5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;

6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优...

成都潮里必胜客值班组长 ¥3~4K/月 成都-双流区 经验不限 本月

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百胜中国

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岗位职责:
"世界500强企业百胜中国旗下品牌必胜客开启招募啦~ 面向24届应届毕业生,接受无经验,可就近分配,大平台晋升快,欢迎应聘~~~

一、任职资格:

1、 在校应届大学生(专本均可),且每月全职供班>167H(每周提供5个工作日,毕业答辩期间除外);

2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;

3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;

4、自我激励且具有不断学习的能力;

5、诚信正直、乐观积极,责任感强;

6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(早班(6:00-15:00)\\\\中班(11:00-20:00)\\\\晚班(15:00-00:00)

二、薪酬福利:

薪资3k-4k,每周休息...

餐饮服务主管 ¥7~10K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川众创嘉科技有限公司

餐饮服务主管

  • ¥7~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 餐饮店长
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责餐厅的日常运营和维护,包括菜品制作、食材采购、员工管理、服务质量等。主要职责:-确保餐厅始终保持高品质的菜品和服务,满足客人需求;-制定并执行餐厅的采购计划,确保餐厅食材的质量和供应;-负责餐厅员工的招聘、培训和绩效管理,确保员工工作效率和服务质量;-监督餐厅的设备和设施,确保其正常运转;-维护和发展餐厅的品牌形象和市场形象,提升客流量和满意度;-处理客人投诉和意见,并采取积极措施予以解决;-制定并执行餐厅的预算计划,确保餐厅经营成本的有效控制;-关注行业动态和竞争对手信息,定期更新和优化餐厅的运营策略。职位要求:-大专及以上学历,3年以上餐饮服务行业工作经验;-熟悉餐饮服务的整...

季幺伯餐厅店长 ¥3.8~7.5K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都舒小猫餐饮服务有限公司

季幺伯餐厅店长

  • ¥3.8~7.5K/月
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  • 不限
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  • 1人
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职位要求:年龄25-45岁有餐饮行业工作经验高中以上文凭身体健康,有健康证会简单电脑会普通话亲和力强,有餐饮管理经验者优先工作内容:负责店的整体运营,负责餐厅出餐,负责后勤准备,负责客户维护和售后处理职能类别:餐饮店长/经理关键字:店长经理

便利店储备干部 ¥4~6K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都稻甜便利店管理有限公司

便利店储备干部

  • ¥4~6K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 餐饮店长
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  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1.统招专科及以上学历。2022届,2023届及2024应届生。2.德才兼备、成绩优良、学习力强、有较强的逆境商和情商。3.有志于零售工作,认同企业价值观和企业文化。4.能够接受学习、工作、训练的考验,愿意并能够承受较大工作压力。5.培养路径:营运线:实习店员(1-3月)一店员(3-6月)一店长助理(9-12月)一店长(1年以上)—督导(2-3年)一营运助理(4-5年)—营运经理—分总,专业不限制要求后台线:实习店员(1-3月)一店员(3-6月)一店长助理(9-12月)一店长(1年以上)分部部门负责人(5年以上)后台线必须同岗相同专业(人力、采购、商品、拓展、物流、分总)4.职位亮点...

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