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石桥铺 石新路 巴山 凤西路 重庆西站 华岩寺 华成路 半山 中梁山 金建路 华岩中心 跳磴

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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
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消费品
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餐饮/旅游/酒店/生活服务
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医药/医疗
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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

1/5

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
铭学（成都）企业管理有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

兼职招聘/兼职人力 ￥1~2K/月 成都-锦江区 经验≥1年 今天

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铭学（成都）企业管理有限公司

兼职招聘/兼职人力

  • ￥1~2K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

专业培训

岗位职责：
招聘兼职 /人力兼职

 

岗位职责：

1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。

2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；

3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作；

4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试；

5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备；

工作形式；

1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；

2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；

3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；

工作流程：

1、通过公司提供的招聘账号，完成地方...

元贯通信工程 51-100人 | 民营 | 通信/网络设备

人力资源主管 ￥6~8K/月 成都-高新区 经验≥10年 本月

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元贯通信工程

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-高新区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

利比建设咨询（上海）有限公司 101-500人 | 外资 | 建筑工程

人事行政主任 ￥5~10K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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利比建设咨询（上海）有限公司

人事行政主任

  • ￥5~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
熟悉国内人事制度及法规，有铂金人力资源系统及外服经验优先考虑；优化及执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等相关人事工作；关注分析离职面谈记录和离职数据；负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；协同开展新员工入职培训，专业培训等培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；监督执行规章制度和劳动纪律，负责员工着装检查、日常行为规范；协调公司行政后勤管理及部门日常工作的正常运行；筹划组织公司培训活动、员工活动及年会；组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化的宣传；协助员工考勤的管理；熟悉铂金人力系统优先考虑；采购、合同档案管理等日常工作；负责员工日常突发事件处理和领导交办的临时...
申通快递有限公司 1000人以上 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人力资源主管/HRBP ￥8~10K/月 成都-简阳市 经验≥3年 前天

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申通快递有限公司

人力资源主管/HRBP

  • ￥8~10K/月
  • 成都-简阳市
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述培训板块1.有效地联动各部门核心岗位能力培养项目方案设计，通过岗位标准及具体岗位能力需求分析制定学习地图，统筹协调整合及优化内外部学习资源，针对性匹配各项项目学习方案，促进能力内化及提升；结合公司实际情况，优化完善培训体系，牵头完成相关制度流程、工作标准的编制与推行；2.建立集团内部和外部培训资源库，包括培训课件、培训师资、培训机构、培训方案等资源，定期对培训资源进行评估及梳理；3.负责集团内训讲师团队的组建、管理及评估工作；4.及时完成培训评估工作，完成培训资料存档，为人才盘点、人员胜任力评估提供数据支撑。企业文化板块1.参与搭建企业文化建设体系，有效提升员工的归属感和忠诚度；2.负...
四川蜀悦洁享家政服务 51-100人 | 其他 | 其他生活服务 技能相似

招聘专员 ￥4~5K/月 (3-3.5K/月) 成都-双流区 经验不限 今天

月薪：￥4~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-3.5K/月

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四川蜀悦洁享家政服务

招聘专员

  • （底薪：3-3.5K/月+提成） ￥4~5K/月
  • 成都-双流区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 3人

五险

岗位职责：
此岗位是招聘专员，不是行政文员，请求职者看清楚，不是行政文员，不是行政文员，不是行政文员！！！

工作内容：在招聘网站上联系求职者（保洁、家电清洗），邀约来公司面试，以及后续联系

上班时间：早9晚5点半，周末大小休，不加班，节假日正常休息

重庆两江新区人才发展集团有限公司 更多公招职位>

环境主管公招职位 重庆-两江新区 大专

上海孚创动力电器有限公司 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

人事主管 ￥7~11K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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上海孚创动力电器有限公司

人事主管

  • ￥7~11K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责对应业务板块部门的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗，通过各渠道为企业建立相应的人才储备库；2、搭建培训体系建设平台，制定培训项目与计划，开发管理培训（内外部）课程与讲师资源，推动培训体系落地；3、负责对应业务板块部门绩效的沟通及反馈工作；4、负责对应业务板块部门的组织建设工作及员工关怀工作；5、制定和执行公司人事相关制度和方案，激励和保留人才；6、了解业务板块各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定人力资源策略，为各部门的团队发展提供人力资源支持；7、领导交代的其它工作。岗位要求：1、人力资源、工商管理、企业管理、心理学等相关专业本科学历；2、了解人力...
四川中佳兴业建设工程有限公司 50人以下 | 国有企业 | 建筑工程

人事部副经理 ￥9~10K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川中佳兴业建设工程有限公司

人事部副经理

  • ￥9~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、直接向人事经理负责，根据上级的授权主持分管部分工作，并处理好人事部的日常工作，与有关部门进行协调和沟通。2、协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制。负责员工招聘、面试等相关工作。3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。6、负责公司各项人事制度和会议精神的传达、实施和检查。7、协助督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道；8、领导安排的其他工作。任职要求：1、年龄30...

人事主管 ￥7~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川中佳兴业建设工程有限公司

人事主管

  • ￥7~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、在上级领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。2、负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。3、协助上级建立并完善公司的培训体。负责公司培训需求的调查，培训计划的制定，培训计划的实施和效果评估，并进行改进。担任部分培训课程的内部讲师。4、协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。5、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系，绩效考核的推动、执行、总结。6、员工关系维护，及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷。7、负责日常的人力资源方面管理工作（社保、证书等）。8、其他临时事项的处理。任职要求：1、全日制专科及以上学历，人力资源相关...
四川静怡隽诺家政服务有限公司 50人以下 | | 其他生活服务 技能相似

人事专员 ￥6~8K/月 (6-8K/月) 成都-双流区 经验不限 今天

月薪：￥6~8K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月

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四川静怡隽诺家政服务有限公司

人事专员

  • （底薪：6-8K/月+提成） ￥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 50以下
  • 1人
岗位职责：
招聘

日常保洁32-35/时

开荒300-500不等

家电清洗计件

22-50岁男女不限    多名

每月/每人保底6000-8000+

薪资日结

四川蓉享能源科技有限公司 50人以下 | 民营 | 环保

人力资源管理 ￥4~8K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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四川蓉享能源科技有限公司

人力资源管理

  • ￥4~8K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
一、岗位职责1.负责员工入、转、调、离等劳动关系日常管理及处理工作。2.负责妥善处理员工社会保险、住房公积金日常事务，以及员工劳动纠纷、工伤处理等各类事务。3.负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、办理入职等工作。4.负责项目策划、组织、推广和宣传，包括人才招聘、专题讲座、团建等活动。5.协助领导完成其他相关工作。二、1.本科及以上学历，人力资源管理或石油化工类对口专业优先。2.具有1年以上人力资源管理或石油工程现场工作经验，熟悉国家劳动政策及相关法律法规。3.能熟练使用Office办公软件，具有视频剪辑及编排能力者优先。4.优秀的组织策划能力和宣传写作能力，执行...
甘御兰集团有限公司 50人以下 | | 商超/批发/零售

酒店人力行政经理/双休 ￥10~18K/月 成都-金堂县 经验不限 前天

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甘御兰集团有限公司

酒店人力行政经理/双休

  • ￥10~18K/月
  • 成都-金堂县
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助集团领导完成酒管公司人事相关制度、流程的拟定、修订等工作；2、根据公司的实际情况及岗位设置情况；负责酒管公司人员招聘工作,简历筛选、人员初、复试；开发、维护适合的招聘渠道，招聘费用、招聘数据收集、分析;3、负责提出培训需求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训，培训组织实施，并跟进培训后的效果；4、定时进行人力资源数据整理、统计、分析与报告；5、对接集团公司安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，3年以上酒店行业工作经验优先考虑;2、良好的沟通协调能力、团队协作精神，统筹能力、责任心；职能类别：人事经理关键字：招聘与配置薪酬福利培训与开发制度制定及落地优化

商业/物业人力行政经理 ￥7~9K/月 成都-金堂县 经验≥1年 前天

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甘御兰集团有限公司

商业/物业人力行政经理

  • ￥7~9K/月
  • 成都-金堂县
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助集团领导完成人事、行政相关制度、流程的拟定、修订等工作；2、根据公司的实际情况及岗位设置情况；负责物业、商业人员招聘工作,简历筛选、人员初、复试；开发、维护适合的招聘渠道，招聘费用、招聘数据收集、分析;3、负责提出培训需求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训，培训组织实施，并跟进培训后的效果；4、定时进行人力资源数据整理、统计、分析与报告；5、对接集团公司安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，3年以上物业、商管行业工作经验优先考虑;2、良好的沟通协调能力、团队协作精神，统筹能力、责任心；3、工作态度积极乐观，具有团队合作精神。职能类别：人事主管关键字：招聘与配置

商业/物业/人力行政经理 ￥7~9K/月 成都-金堂县 经验≥3年 前天

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甘御兰集团有限公司

商业/物业/人力行政经理

  • ￥7~9K/月
  • 成都-金堂县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助集团领导完成人事相关制度、流程的拟定、修订等工作；2、根据公司的实际情况及岗位设置情况；负责物业、商业人员招聘工作,简历筛选、人员初、复试；开发、维护适合的招聘渠道，招聘费用、招聘数据收集、分析;3、负责提出培训需求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训，培训组织实施，并跟进培训后的效果；4、定时进行人力资源数据整理、统计、分析与报告；5、对接集团公司安排的其他工作；任职要求：1、本科以上学历，3年以上物业行业工作经验优先考虑;2、良好的沟通协调能力、团队协作精神，统筹能力、责任心；3、工作态度积极乐观，具有团队合作精神；岗位职责：职能类别：人事经理关键字：商业行业人事...
项城市探骊燎商贸有限公司 50人以下 | | 商超/批发/零售 技能相似

人事专员助理 ￥6~8K/月 成都-双流区 经验不限 今天

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项城市探骊燎商贸有限公司

人事专员助理 [实习]

  • ￥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司招聘网站的管理及邀约；

2、接待面试及复试人员；

3、整理相关表格；

4、领导安排的其他事务。

任职要求：

1、有经验的优先考虑；

2、性格乐观开朗，普通话标准；

3、形象气质佳，态度端正，执行力强。

成都金樽熙悦文化传媒有限公司 51-100人 | 民营 | 广告/公关/会展

人事经理 ￥8~12K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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成都金樽熙悦文化传媒有限公司

人事经理

  • ￥8~12K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，确保公司的人事制度与政策能有效地实施。主要职责：-负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的公正性和有效性；-负责公司培训项目的策划与实施，提高员工的业务能力和综合素质；-负责公司绩效考核体系的建立和执行，确保绩效考核的公正性和有效性；-负责公司薪酬福利政策的制定和执行，确保公司的薪酬福利制度合理、有效；-负责公司员工关系管理和员工档案管理，确保员工关系和谐稳定；-负责公司人力资源管理的整体规划和策略制定，确保公司人力资源的有效配置和管理。职位要求：-大学本科以上学历，人力资源或相关专业，5年以上人事管理工作经验；-熟悉...
成都天府融信置业有限公司 50人以下 | 民营 | 证券/基金/期货

人力主管 ￥7~9K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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成都天府融信置业有限公司

人力主管

  • ￥7~9K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司经营情况及管理要求，实施招聘工作，快速满足各部门的招聘需求；2、协助员工录用、入职、转正、续签、离职等手续的办理，负责员工电子和纸质版档案的管理工作；3、协助公司薪酬体系的建立和优化，负责年度、季度、月度人力成本预算，日常工资核算、发放等工作；4、根据公司及部门培训需求，协助制定各类培训计划并具体组织实施；5、协助完善公司目标绩效考核相关制度及体系建设，开展绩效考核评价工作；6、协助领导处理及协调劳资纠纷、劳动争议等问题；7、根据业务发展和团队需要，配合领导制定或修订相关人力资源制度，并负责落地实施；8、积极完成上级交给的其他工作任务。任职要求：1、大学本科以上学历，人力...
成都中贸创科技发展有限公司 50人以下 | 民营 | 软件

人力资源部经理 ￥6~10K/月 成都 经验≥8年 前天

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成都中贸创科技发展有限公司

人力资源部经理

  • ￥6~10K/月
  • 成都
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述：1、能独立完善或制订、执行、监督公司各项劳动人事制度；2、负责公司考勤制度的监督与管理，并完成每月考核的审核与统计；3、建立或完善公司绩效考核制度，并负责组织实施绩效考核的评定与统计；4、制订或完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度；5、根据公司发展的需要，规划组织构架和人员编制，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；6、负责落实招聘计划，发布招聘信息，完成人员的招聘面试工作；7、全面负责办理和跟进人员的入、转、调、离等，人事基础工作；8、组织各部门完成年度培训计划的制定，并落实培训的执行与结果评估；9、善于处理员工关系，帮助各部门建立积极的团队氛围，处理劳资纠纷和员工投诉。任职要求：1...
成都市龙泉驿区博雅幼儿园 51-100人 | 民营 | 教育培训

人力行政中心主任 ￥12~15K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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成都市龙泉驿区博雅幼儿园

人力行政中心主任

  • ￥12~15K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：1、负责学校行政管理、品牌宣传、实物资产管理、信息网络管理工作；2、负责学校机要管理，包括学校证章档案、合同管理、其它保密资料管理。3、负责学校组织架构优化及管理团队建设工作；4、负责学校教职工薪酬福利管理、招聘与配置、员工关系管理及人事信息、档案管理工作；5、负责学校职工绩效考核工作，统筹学校教职工培训、人才培养工作；6、负责组织学校教师职称评定、评优评先等人事管理工作。7、领导交办的其他事务。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政文秘等专业毕业；2、3年以上相关工作经验，优先聘用有学校工作经验者；3、熟练地使用办公软件，如word，excel和PPT等；4、接受能力强...
龙凤坝镇人民政府 更多公招职位>

民政办协管员公招职位 重庆-秀山县 大专

中铁文化旅游投资集团（成都）健... 50人以下 | 国有企业 | 医疗设备/器械制造

人力资源主管 ￥6~12K/月 成都-郫都区 经验≥3年 前天

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中铁文化旅游投资集团（成都）健...

人力资源主管

  • ￥6~12K/月
  • 成都-郫都区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.人员招聘管理，分析现有人员结构，制定、落实人员招聘计划，管理招聘渠道，负责员工入职、转正、调转、离职管理相关工作；2.公司绩效管理，负责公司年度指标分解、KPI制定执行和考核，编制管控人力成本预算；3.人员薪酬管理，负责人员每月薪酬核算，编制薪酬数据相关台账；4.人力资源规划，根据公司战略目标，规划人力资源配置、支持策略；5.统筹员工培训，完善培训系统，开发外部培训资源组织管理；6.完成领导交办的其他任务。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业，文旅康养行业从业经历优先；2.27-35周岁，身体健康，具有3年以上人力资源经验；3.具备一定的综合协调能力、文字写作功...
成都市润年家私有限责任公司 1000人以上 | 民营 |

人力资源主管 ￥9~10K/月 成都-邛崃市 经验不限 前天

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成都市润年家私有限责任公司

人力资源主管

  • ￥9~10K/月
  • 成都-邛崃市
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，负责协助部门进行内部组织结构优化，帮助业务团队领导力团队建设，提高团队的凝聚力和核心员工的稳定性2、负责实施招聘管理，完善人才测评系统，高效引进人才3、销售事业的工作监督和检查，业务流程把控和监督，并提出相应的解决方案4、提升销售系统人才吸引能力，协助管理层进行人才管理.激励与绩效管理.培训.组织氛围建设等，确保公司文化在业务部门的落地5、领导安排的其他任务任职要求：1、人事5年经验，1以上人事管理工作经验，至少一段泛家居经验；2、具备较好的业务理解力和洞察力，...

组织发展主管 ￥7~12K/月 成都-邛崃市 经验≥3年 前天

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成都市润年家私有限责任公司

组织发展主管

  • ￥7~12K/月
  • 成都-邛崃市
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
负责公司组织发展工作，制定并实施组织发展战略，协助总监进行组织架构调整、人员编制、岗位说明书、人才盘点等，推动公司组织形式的优化和调整，确保公司目标得以实现。主要职责：1.制定并实施组织发展战略，分析市场、行业动态，为公司提供组织发展建议，提高公司市场竞争力；2.根据公司战略规划，制定组织结构调整方案，优化组织结构，提高组织效能；3.负责员工招聘、培训、绩效评估和激励等人力资源管理工作，确保公司人力资源战略与公司战略相一致；4.建立和维护与公司内外部合作伙伴的关系，为公司提供外部合作机会和资源；5.撰写和组织发布公司战略、组织结构、人力资源等相关报告，向公司高层汇报，为公司决策提供数据支持；6...
今创城投（成都）环境工程有限公... 101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化

高级人事行政经理 ￥15~20K/月 成都-新都区 经验≥5年 前天

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今创城投（成都）环境工程有限公...

高级人事行政经理

  • ￥15~20K/月
  • 成都-新都区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、参与公司决策,全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平；2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施；3、推动企业文化建设，建立积极进取的工作环境；4、设计公司激励性薪酬绩效体系，起到高激励作用，并负责组织实施；5、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;；6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；7、搭建公司培训体系，人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；...
成都博灿华实业有限公司 50人以下 | 民营 | 建筑工程

人事行政经理 ￥6~8K/月 成都-简阳市 经验不限 前天

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成都博灿华实业有限公司

人事行政经理

  • ￥6~8K/月
  • 成都-简阳市
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责成都公司人事招聘相关工作；2、负责员工入离职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理；3、负责员工每月考勤管理及考勤记录；4、负责文书打印、复印及各类文件、资料的管理登记工作;5、负责办公用品的申报采购及行政物资的管理、统计工作；6、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计7、负责公司员工福利、社会保险的办理；8、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格条件：1、教育水平：大学专科及以上学历；2、五年以上人事行政相关工作经验；3、具备一定的招聘管理知识及行政工作经验；4、工作细致、认真、有责任心；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、身高160CM以上年龄...
成都谦茂林业股份有限公司 501-1000人 | 民营 | 化工/原材料

人资行政经理（成都/大邑/梓潼) ￥8~15K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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成都谦茂林业股份有限公司

人资行政经理（成都/大邑/梓潼)

  • ￥8~15K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 化工/原材料
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责人力资源工作的规划，协助搭建人力资源体系，完善招聘、培训、薪酬、考核激励等实施细则，并督导各项工作的执行。2.做好与各部门间的沟通、协调，实时了解员工思想动态并有效沟通。3.主导招聘、培训工作实施，挖掘招聘及培训资源，做好人员的选拔与培育工作。4.参与企业文化建设，规划并组织各项会议及团建活动，提升团队凝聚力。5.负责行政及后勤（办公、食堂、宿舍、车辆等）管理制度的制订、检查落实及改善。6.负责内务工作管理及行政外联事项，劳资关系协调与处理。7.负责本部门日常事务及人员管理。8.上级交办的其他事项。任职资格：1.26—38岁，大专及以上学历，人力资源或行政管理、工商管理相关专...
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