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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

综合经理/人事行政经理 ¥10~16K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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永盛和地产有限公司

综合经理/人事行政经理

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工作内容:负责对建筑项目和农业项目进行,进行行政统筹管理,负责接待各级人员,确保项目顺利进行。主要职责:1、负责整个项目的接待工作,包括优化接待流程、会议活动执行。2、负责协助领导召开会议并督促落地执行。3、负责领导交待完成的其他工作和应急事物的处理。等。职位要求:1、工作经验3-10年,学历本科起。2、有大型接待、应酬管理经验的优先,本岗位需会喝酒。3、备良好的沟通和团队协作能力,确保公司内部的高效运转。4、具备良好的判断力和决策能力,能够对项目进行有效的管理和协调。职能类别:行政经理/主管/办公室主任关键字:会务管理活动策划公文撰写行政预算管理办公环境管理

项目人事行政岗(龙泉) ¥8~10K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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永盛和地产有限公司

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岗位职责:1、负责产业项目的招聘、员工关系、考勤、五险一金等人事工作的统筹管理;2、协助公司总部进行人事基础工作处理;3、负责产业项目行政基础事宜的处理;4、协助项目总进行项目内部工作处理;5、项目及总部安排的其他事宜。岗位要求:1、本科及以上文凭,三年及以上地产项目人事工作经验;2、对人事各版块工作均有经验,擅长招聘、培训及五险一金办理;3、抗压力强,数据敏感,EXCEL能使用函数;4、愿意接受阶段性加班。注:此岗位为单休,介意者***。年龄要求:28-35岁职能类别:人事专员关键字:劳动关系人力资源/管理类专业招聘与配置考勤管理人事档案管理

人力资源综合业务主管 ¥7~10K/月 成都-龙泉驿区 经验≥3年 前天

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北京中科航天人才服务有限公司

人力资源综合业务主管

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岗位职责:
1、负责客户管理、商务合同续签、协助领导做好客户关系维护等工作;2、协助开展年度预算编制工作;3、统筹分析各类业务数据及报表;4、协助客服交付所有服务内容,包括客户员工入离职手续的办理,劳动合同的签订、续签、变更;5、负责客户代理、派遣及外包员工每月工资、社保、公积金账单的制作及各项系统的操作;6、员工关系的处理,突发事情及劳动纠纷的处理;7、负责行政类事务;8、负责对接外联事务,负责协助领导对接相关政府机构、协会等组织,做好关系维护及参与相关活动;9、能够协助领导拜访客户;10、能够协助招聘、培训等项目的交付11、完成领导安排的其他工作。职能类别:项目经理/主管关键字:客户关系维护劳动纠纷处...

人力行政主管 ¥6~8K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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四川鑫双勇商贸有限责任公司

人力行政主管

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岗位职责:
1、明确集团人力资源目标和总体方案,向集团领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定和完善公司人力资源管理和行政管理类制度,并监督执行;3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效薪酬、行政后勤的综合管理等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;4、负责制定执行公司有效的内部沟通机制,处理内部矛盾及劳资纠纷,为公司提供良好的运营环境;5、负责研究各项政府补贴政策,及时获取相关政策信息并组织申报。6、统筹组织活动(团建、年会等),建立推广企业文化的建设,从而提高团队凝聚力,提升员工对公司的认同感;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和...

人力行政中心主任 ¥12~15K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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成都市龙泉驿区博雅幼儿园

人力行政中心主任

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工作职责:1、负责学校行政管理、品牌宣传、实物资产管理、信息网络管理工作;2、负责学校机要管理,包括学校证章档案、合同管理、其它保密资料管理。3、负责学校组织架构优化及管理团队建设工作;4、负责学校教职工薪酬福利管理、招聘与配置、员工关系管理及人事信息、档案管理工作;5、负责学校职工绩效考核工作,统筹学校教职工培训、人才培养工作;6、负责组织学校教师职称评定、评优评先等人事管理工作。7、领导交办的其他事务。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、行政文秘等专业毕业;2、3年以上相关工作经验,优先聘用有学校工作经验者;3、熟练地使用办公软件,如word,excel和PPT等;4、接受能力强...

人事主管 ¥7~9K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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成都嘀噗教育科技有限公司

人事主管

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岗位职责:1、擅长招聘、熟悉招聘流程及方法、关注新员工的团队融入程度,加强试用期管理;2、负责绩效推动、薪酬核算、社保和公积金及员工福利的审核;3、负责公司企业文化建设的开展、推进、实施并落地,通过企业文化的建设,增强员工的凝聚力;4、全面支持与配合公司的发展需求,不断提高人力资源管理各项工作。任职要求:1、专科及以上学历,人力资源管理或体系搭建经验优先考虑;2、从事人力资源工作5年以上,管理经验至少1年及以;3、抗压能力强、具有丰富的招聘经验、擅长处理员工关系;4、熟悉当地劳动法规和政策以及相关的信息、人事政策;职能类别:人事主管关键字:劳动关系绩效管理企业文化建设招聘与配置薪酬福利人力资源...

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