人力资源部
重庆博俊 · 人才发展经理待遇详情
工作职责
2、根据公司发展，拟定公司招聘、培训计划，及组织实施；
3、优化完善公司人才选拔体系、招聘流程、培训流程，推动招聘、培训工作达成；
3、招聘网站信息维护、招聘信息的起草发布，全面负责公司人才筛选、面试、甄选、评估等招聘工作，逐步建立公司人才信息库；
5、建立人才地图，渠道开发扩展，获取关键岗位优秀人才；
7、收集整理公司培训数据，跟进培训反馈，评估培训效果；
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄28-40岁，3年以上工作经验本科学历，专业不限，人力资源、企业管理、汉语言文学等相关专业优先；
2、3年及以上人事工作经验，有大型制造业人员招聘工作经验优先；
3、具备良好的沟通能力、计划执行能力、组织协调能力和抗压性，有高度责任心。
重庆市长寿区化中二路7号
下载汇博招聘APP投递简历
第一时间收到面试通知
下载汇博招聘APP与HR在线直聊
随时沟通，即时回复
最新【培训专员】职位等你查看
汇博招聘
