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工作职责
2、负责社会保险申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
4、负责员工考勤;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理 ;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
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