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待遇详情
工作职责
1、咨询部门团队的搭建及人才培养;
2、咨询部门日常工作的安排及监察反馈;
3、咨询部门业绩目标的分解及达标;
4、个人业绩成为团队中的标杆。
任职要求
1、业绩在团队中排名前20%,无管理经验要求;
2、工作计划性、目标管理意识强;
3、抗压能力强,工作逻辑性较好。
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