待遇详情
工作职责
2、负责参与制定和组织实施公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标,组织分析落实相应的运营策略和具体实施方案,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置;
4、负责加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效;
5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作;
6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议;盘点公司整体工作完成情况,根据结果提出行之有效的方案或意见;
7、完成公司董事长安排的其它工作。
任职要求:
1、对公司忠诚,有共同创业信仰和工作激情,年龄35至50之间,有过相关经营管理培训;
2、具有10年以上经验,8年以上相关行业管理经验,有一定的政府或大型企业领导人脉;
3、具备出众的领导管理才能,卓越的战略眼光和全局意识,能够独立领导公司管理体制的建立和发展;
4、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局的能力;
5、具备拼搏精神和开拓意识,团队组织能力强,为人诚实可靠、品行端正,能承受较大工作压力。
6、具有优秀的道德品质、责任感、职业操守和敬业精神,作风严谨。
未填写
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