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团队管理(双休)

待遇详情


薪资说明
底薪8-10K+提成
社保类型
补充医疗保险
激励培养
周末双休、专业培训、带薪年假、年底双薪、绩效奖金、季度/年度奖金、人才奖励奖、年底分红、年度旅游、定期体检

工作职责

岗位职责:

1. 负责售后服务团队的日常工作管理,带领,对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务,邀约客户参加公司活动,及日常工作内容

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 协助经理安排相关产品的培训,提高团队工作人员的专业度 

5. 参加领导岗位的相关培训,提高自身的职业素养岗位。 

任职要求:

1、25-45周岁(法定),大专及以上学历,如果您有相关的资源,可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历,所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

3、具有销售、创业经验工作经验者优先录用

职业发展方向:

1、如果您是管理型人才,这是您的发展方向:

储备主管-业务主任--高级业务主任--资深业务主任--营业部经理--业务总监

上班时间:

8:30-17:30.周末双休,法定节日也休

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