职责相符度：5分
(高) /1人反馈急招！急招！急招！！！
岗位职责：
1、负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
3、收集员工入职资料，跟进员工入职事宜；
4、负责项目工作对接，按照项目负责人方向培养。
5、完成日常报表工作；
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障相关专业毕业优先；
2、至少1年人力资源工作经验，有过人力资源规划、招聘、员工关系、工作经验者优先；
3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识者优先；
4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力；
福利：
1、朝九晚六，周末双休，法定节假日休息；
2、全年传统节假日发放过节费；
3、休假带薪：带薪病假，带薪年假，带薪婚假，带薪陪产假等；
4、各种贴心下午茶，不定期举行团队活动等等。
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