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HRBP

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工作职责

1、所属大区的招聘需求、招聘目标、招聘地点对接，招聘支持工作；特殊候选人背调等工作2、配合支持大区分公司员工关系的维护、员工分布及成绩、试用期员工跟踪、人效分析、离职员工访谈；3、负责大区全体员工的入转调离的异动管理；解答劳动合同签订、社保缴纳过程中的各种问题；4、所支持大区的人员架构异动流程钉钉提报、架构调整；5、分公司公司证照、账户收集、更新，对接新包干分公司证照提报及审核；6、对接各分总解答公司注册、账户办理或变更过程中的各种疑难杂症；7、所属大区员工绩效管理面谈、确认、升降级面谈、确认，钉钉流程提报；8、市场标准发薪、各职级标准收入清单，及薪资计算逻辑及核实通道；以及分公司发薪回执单的收集；9、所属大区团队分析、人才盘点等工作支撑。10、开展各大区员工关怀工作（首单肯定、生日祝福、月度冠军奖励等）

刘向丽

天津市河东区丽滋…

天津市河东区丽滋…

50人以下 / / 其他生活服务
重庆江北区重庆国华金融中心6楼
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