人力资源部经理/副经理

岗位职责

职位简介负责分管区域各物业人力资源管理协调功能，包括人力资源规划，招聘，绩效管理，继任计划，培训及发展，员工关系及每日人力资源工作等。主要工作职责与物业管理层建立起紧密的战略伙伴关系并提供咨询及建议。协助完成人力资源规划、招聘、绩效管理、继任计划。协助完成培训、员工发展规划。为管理层提供人力资源实际工作的指导，并发展他们的人员管理技巧及知识。同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理。确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行。负责日常人力资源工作任务，诸如工资发放，福利监管，人力资源事务处理和员工关系协调等。资质需求大专及以上学历；3年以上酒店行业人力资源管理工作经验；熟悉国内劳动法规；良好的中英文沟通能力和人际关系处理技巧；能承受工作压力。语言要求：英语所属部门：人力资源部