待遇详情
工作职责
1.负责对接合作单位招聘需求、招聘情况；
2.负责合作单位员工的面试接待、签订劳动合同；
3.负责派遣员工日常维护、员工关怀、了解其有无离职动向以及满岗维护工作；
4.负责处理员工工伤事故、劳动纠纷、员工社保相关问题的咨询解答；
5.负责日常的客情关系维护，与合作客户、员工、保持良好沟通；
6.执行上级领导安排的其他事物性、临时性工作。
？二、任职资格：
1. 男女不限25-40岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.有责任心、耐心、性格外向有较强的应变和沟通能力；
3.有熟练的驾驶技能，有车优先；
4.有人来资源相关工作经验优先；
三、薪资结构
底薪+提成 综合薪资6000+
四、福利待遇
缴纳五险，养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，医疗保险、
员工红白喜事慰问福利
其他：员工帮扶基金、日常节假日福利、生日福利、季节性福利、超长带薪年假
五、上班时间
月休4-6天
代老师
钰浩人力资源管理…
融科金开中心11-2
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