待遇详情
工作职责
2、负责教师团队的管理、组织建设、创新发展;
3、带领教师团队进行相关专业的课程研发,主导课程项目的构架、设计,进行教学模式的创新,进行各项命题趋势、解题技巧以及教学方法的研究,赋能教师团队进行教学成果的交付;
4、日常教学工作的安排与教学质量的监督,教学效果的评估与检查,领导与主持教学工作会议;
5、定期组织教学交流、观摩、研讨活动,组织教师集中开展教学培训工作,提升团队专业素养与能力;
6、建立、健全本部门管理制度、考核办法,保障各项规章制度的有效实施与执行;建立部门工作规范和流程,有效进行跨部门协作;
8、负责团队的综合管理,包括梯队人才的建设、人才引进、团队稳定等;做好人员的职业发展规划,着力于骨干人员的管理技能培训和专业水平的提升,建立积极向上的的团队氛围。
任职资格:
1、工作经验:具有三年及以上团队管理经验和会计实战经验,有教学负责人、财务经理、财务总监岗位工作经验优先。
2、专业背景:工商管理、会计等相关专业;持有会计中级及以上职称;
3、学历:大专及以上学历;
4、年龄:30岁以上;
5、能力:对相关税收政策熟悉敏感,有较强的组织、计划、协调能力,优秀的执行力、领导力和团队感召力,具有出色的沟通表达能力和良好的职业素养。
人事部
麦积会计培训中心