办公室文员➕非销售

【岗位职责】：1、推行公司各类人力资源规章制度的实施2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜寻、甄别、电话初试挑选合适的求职者，独自进行岗位初试，组织复试，跟进结果3、招聘效果分析，优化招聘流程；招聘网站的管理、更新、维护4、员工培训与开发、考勤绩效管理、员工关系管理工作5、薪资待遇：上九点下六点，忙时有加班【任职要求】：1、性别年龄：18-35周岁以上2、学历专业：人力资源或相关管理专业，中专以上（可自我推荐）3、工作经验：有无人力资源工作相关经验均可（销售经验者优先），具有良好的亲和力及沟通表达能力4、岗位技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神3、心理素质良好，抗压能力强。【工作内容】1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘；2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试；3、负责招聘数据的整理、分析、反馈；4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备；5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行)6、负责对求职者进行邀约、面试、宜导沟通，帮助求职者完成入职！重要性：1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性2、切快速融入工作氛围，快乐工作幸福生活:3、 自我注意安全意识，一丝不苟，提高效率！【其他】：一，有广阔的晋升机制二，每月有组织团建旅游活动三，干净整洁大气的办公环境，中央空调全天开放，夏天不热，冬天不冷