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人事行政助理双休不加班

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社保类型
补充医疗保险
激励培养
专业培训、定期团建、绩效奖金、年底分红、人才奖励奖、年度旅游、周末双休

工作职责

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福利说明

时间:周末双休;朝九晚五

岗位职责:


1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;


2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;


3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;


4、员工的培训跟踪;    


任职要求:


 1、年龄25-45岁,人力资源相关专业优先;


 2、有工作经验者优先,人际沟通、书面表达能力较强,有大型公司经验者优先;


 4、熟练运用办公软件,有数据处理和分析能力。

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