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项目工程师

10-15K   13薪

五险一金 试用期买公积金 包工作餐 生日礼金 带薪年假 免费交通车 生日礼品

张老师

麦格纳宏立汽车系… · 招聘专员

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待遇详情

发薪日
每月10日发薪

薪资说明
每月10日发薪
社保类型
公积金、五险、试用期买公积金
生活补贴
包工作餐、生日礼金
激励培养
带薪年假

工作职责

岗位职责:

1.与客户沟通,参加投标前的交流会议,获取项目相关信息,协助编制投标技术方案(项目团队、开发计划等);

2.组织协调项目资源,成立项目团队。各阶段及时更新项目进度,确保项目有序推进;

3.与顾客沟通,识别及评审顾客要求,转化为具体工作计划,并在项目团队中安排实施;

4.定期或不定期组织项目团队,召开项目推进会,督促、协调各部门及供应商按时、保质、保量完成各项工作;

5.适时更新项目进度,更新KTM表,检查项目工作完成情况,对存在风险的事项提出预警;

6.组织资源按时完成对项目开发过程中客户提出的手工样件、试验样件等各种需求座椅的制作;

7.编制样件(AA、模型样件、试验样件)制作的生产计划;

8.追踪客户临采样件的补单或样件费用的支付;

9.跟进试生产阶段(PP)阶段客户装车需求座椅的物料采购、生产与交付;

10.负责新项目设计变更内容的汇总、专递、跟踪执行;

11.组织策划因设计变更导致的物料切换和消耗工作;

12.根据项目计划,组织 “门”的回顾,识别项目风险, 协调和调动资源解决问题, 确保项目顺利推进。

13.按照项目进度,收集、整理各阶段的APQP资料,并传递给数据管理员归档。

14.向客户递交工程变更申请;

15.配合技术质量部组织因设计变更导致的物料切换、消耗、配平工作;

16.主导转产、停产项目的技术资料的转移及清理工作;

17.协助其它各部数据管理工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,年龄25-40周岁,从事过汽车行业新品开发项目管理工作2年以上;

2.熟悉汽车座椅开发流程,熟悉APQP开发内容;

3.普通话流利/英语四级及以上;

4.具备良好的沟通能力与资源协调能力;

5.项目管理专业软件的操作熟练;

6.具有较强的学习能力、沟通能力、责任心、团队合作。

麦格纳宏立汽车系…

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2号
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