1、管理招聘流程,包括发布职位,筛选简历,安排面试,以及跟踪招聘结果。
2、 维护并更新公司的招聘渠道和社交媒体账户,确保招聘信息清晰、准确。
3、跟踪员工的入职和离职情况,以便更新和维护公司的员工档案。
职位要求:
1、专科及以上学历(有人事招聘经验者可放宽条件);2、具有良好的组织、沟通和人际交往能力;
3、熟悉招聘流程,能够独立开展工作,有效地筛选和联系潜在的候选人。
4. 能够熟练使用办公软件
5、有过校园班委经验、学生会实践经验、校园创业经验优先。
福利待遇:
1、底薪3000+提成。
2、双休(弹性工作时间),园区交通车
3、持续的发展和晋升机会
4、下午茶、不定期团建,一个充满活力和创新的工作环境
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