工作职责
1、 全面负责公司内部的人才招聘工作；2、 负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；3、 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；5、 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；6、 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；7、 做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记；8、 熟悉公司人力资源管理制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。岗位要求：1. 熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关规定。2. 熟悉企业的招聘流程，熟练相关招聘面试技巧及工具，能够独立开展招聘。3. 对招聘及人力资源有自己的理解并真正热爱，认同企业文化。4. 具备良好的规划能力，学历能力，应变能力以及处理突发事件的能力5. 较强的团队合作意识和工作效率6. 能承受工作压力，具备独立的分析及解决问题的能力
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符必勇
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