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行政经理/主管

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社保类型
五险
生活补贴
包工作餐、交通补助、通讯补助、生日礼金
激励培养
带薪年假、节日礼金、人才奖励奖、绩效奖金、年底分红、定期团建、专业培训、工龄工资

工作职责

行政管理 人力资源管理 公关管理 文化建设 制度建设 公文管理 印章管理 会务接待管理
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行; 

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划,并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;

3、制定公司办公费用的预算方案和计划,并在实施过程中进行费用控制; 

4、制订行政部年度、季度费用预算,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用;  

5、依据公司会议制度,负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,提供会议记录与整理服务,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查;

邹先生

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