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待遇详情
工作职责
2、制订、执行、监督和完善公司的各项劳动人事制度;
3、制订集团总部绩效考核管理制度,完善绩效管理体系;
4、负责协调劳资关系,与职工进行积极沟通,帮助公司建立积极的职工关系,处理劳资纠纷和职工投诉;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题;
6、协调公司与厂家、政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;
7、对公司各类证照、资质年审进行管理;
8、协助完成总经理临时交办的各项工作任务。
备注:从事汽车行业同岗位工作者优先考虑
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