待遇详情
工作职责
1.负责招聘计划的制定与实施，通过多种渠道寻找并筛选合适的候选人，以满足公司业务发展的需求；
2.负责员工入职、离职等人事手续的办理，确保员工档案的完整性和准确性；
3.编制每月工资报表，确保工资发放的及时性和准确性；
4.负责社保、五险一金的办理与管理工作，确保员工权益得到保障；
5.定期对人力资源管理政策进行梳理和更新，确保公司人力资源管理工作的合规性；
6.与各部门密切合作，为公司提供高效的人力资源支持。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、法律或相关专业优先；
2.具备3年以上人力资源管理经验，有金融行业从业经历者优先；
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识；
4.具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力；
5.具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
我们为您提供：
1.具有竞争力的薪资待遇，具体面议；
2.完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；
3.良好的职业发展空间和晋升机会，为员工的成长提供有力支持；
4.轻松愉悦的工作氛围，鼓励员工创新与发展。
张蓝允
法拍 · 人事部
重庆市渝北区泰山大道东段126号重庆
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