待遇详情
工作职责
1、确保到店率,减少流失率、提高护理频次;
2、制定店内每月的消耗目标,并细分到每个员工,并监督全店人员成进度;
3、监督、执行公司品牌部制定的品牌技术、营运相关的要求、制度和奖罚措施;
4、负责店内员工的技术培训、指导、监督、考核、考级申报等;
5、协助上司搞好本店的经营管理工作;
6. 定期考核和抽查员工的技术,并根据相关制度对不合格的员工进行处罚;
7. 严格按技术要求规定操作,发现违反服务、技术工作规定要求的,要及时进行批评、纠正和处罚;
8. 监督店里的营运服务工作实施情况;提炼品牌的护理引导话术,与其他店交流,将其他店好的引导、教育方式复制到自己店;
9. 维护客情、如有顾客投诉,并及时向公司汇报和妥善处理;
10. 做好店内本品牌的货物管理,包括流通、周转,确保本品牌的货品、样品、赠品到位,为店内做好物品准备;
11. 及时向公司品牌负责人反应店内的情况,并提出合理化建议;
12. 完成上级交办的其他工作;
13. 提升竞品分析能力、把其他同行优秀可取之处完善到本店。
任职要求:
3年以上美容行业,有美容管理工作经历优先;
万女士
忆念美美容 · HR