重庆人力行政主管（高级）招聘 - 重庆立铭富士达电梯安装有限公司招聘

人力行政主管（高级）

工作职责

岗位职责：

1、统筹管理部门各模块工作，负责部门内审批流程的签批工作，员工绩效考核评分；

2、负责薪酬、绩效体系完善级落地实施，每月及时完成数据核算；

3、负责公司印章管理，文书管理工作；

4、负责员工培训计划实施；

5、负责制定和完善公司人力资源管理制度，行政管理工作，确保公司人力资源管理工作的规范化和高效化；

6、协调处理员工关系，维护企业和谐稳定，定期到访项目开展员工面谈、关怀活动等；

7、负责员工宿舍的统筹管理工作；

8、负责公司公众号运营，含拟写文章，编辑排版等；

8、领导交办的其他人事行政相关工作。

该岗位隶属综合部，部门内行政人事工作同步开展，管理工作和执行工作各占50%，需要具备较强沟通协调、管理能力，需要擅长薪酬、绩效管理，其他模块需具备一定经验和技巧。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；

2、五年以上人力资源管理工作经验，其中至少两年以上薪酬、绩效实操经验；

3、熟悉人力资源管理流程，具备扎实的专业知识和技能，尤其对用工风险具有较强的敏锐度和丰富解决措施；

4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理员工关系和解决问题；

5、具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受较强的工作压力；

6、具备较强的结构化思维，面对复杂困难和多重工作压力情况下能高效完成各项工作任务；

7、大型集团公司工作背景、持有中级经济师、三级人力资源管理师、或同岗工作经验者优先。

工作时间：8:30-17:30，双休

福利

1、入职购买五险，一年后购买一金

2、年底十三薪

3、带薪年假

4、免费体检

5、各项节日、生日、婚育礼金、家属慰问金、子女教育基金等

6、完善的奖励激励措施，如表扬信奖励、技能比赛奖励、学历提升奖励、内部培训学习进步奖、优秀奖等

7、丰厚的优秀员工奖励

8、完善的培训学习支持系统：学历提升、考取证书等可报销学费

9、完善的人才培养晋升体系

人力行政主管（高级）