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业务部主管/经理

待遇详情

试用
试用期底薪不低于转正的80%

薪资说明
试用期底薪不低于转正的80%
社保类型
五险
生活补贴
交通补助、通讯补助
激励培养
专业培训、绩效奖金、年底分红、季度/年度奖金

工作职责

职业培训招生 成人 应届生
工作职责:

1.配合校领导开展市场培训产品对接-立项-落地-管理工作;

2.能够独立开展市场渠道拓展、陌拜、维护和招生,完成学校经营计划;

3.对市场团队进行有效管理,落实学校管理制度,激发员工主观能动性,保障员工有效开展工作;

4.合理控制运营和产品成本,提质增效,促进市场利益最大化;

5.负责产品对外形象包装,打造培训品牌;

6.负责市场营销策略(产品、价格、渠道、销售)制定;

7.负责市场活动策划,并牵头执行。

岗位要求:

1.工作积极主动,较强的执行能力和管理能力;

2..较强的沟通能力和市场拓展能力;

3.管理得当,能推动团队工作有序开展各项工作;

4.具有一定的数据分析能力。

其他:

1.有3年-5年相关工作经验。

2.本科以上学历,经验丰富可放宽至专科。

3.年龄28岁及以上,男性最佳,能力和经验丰富可放宽。

薪资结构:无责底薪+提成+年终奖,月薪6000起

陶婷婷

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