工作职责
1.根据需求及计划,实施招聘工作:
2.发布招聘信息、筛选简历、面试邀约、薪资谈判、offer发放并追踪人才及时到岗。
3.建立人才库,储备优秀人才
4.开发优化招聘渠道,确保招聘渠道的有效性和及时性
5.统计招聘数据并进行分析
6.做好面试结果记录,建立员工面试档案。
二、任职资格:
1.大专及以上学历,有2年以上招聘工作经验优先
2.具备猎头经验优先
3.精通各种面试方法于技巧,熟悉招聘流程
4.具备良好的表达和沟通能力,行动力执行力强
5.有较强的抗压力和适应能力
6.工作认真负责,积极主动,服从上级领导安排
吴经理
太平人寿保险 · 团队发展负责人