职责描述：1、根据总部战略，制订分公司营销策略和计划；达成总部制定的分公司业绩目标；2、负责发展和完善分公司销售团队建设及管理工作；为团队提供销售专业知识支持和数据转化实操支持；3、负责制定分公司人员进行业务培训和支持方案；5、制定团队拓展人员的市场区域销售计划、销售策略及工作重点，完成公司制定的业绩任务；6、根据销售一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品、服务及流程优化建议。管理层面：1、负责分公司的经营管理；需要带过团队，团队规模不能小；2、负责分解分公司业绩任务，制订分公司的工作计划和预算；3、负责对下属团队员工的工作进行指导、监督，解决工作中出现的问题；帮助员工不断成长；4、负责当地大型对客户路演活动的销讲，组织分公司的业务培训、技能训练和人才培养工作；5、负责当地对外政府关系。任职资格：1、十年以上教育行业经验，五年以上前线销售会销工作经验；2、五年以上企业、公司或独立事业部运营管理经验，带过100人以上团队；3、有教育课程推广经验，熟悉国内教育培训行业运营体系；4、过往有高业绩成功经验，有能力带领团队持续打胜仗；5､ 团队管理及业务经验丰富，擅长业务开拓和业务指导，有一定的当地人脉资源；6、具有领导能力、沟通能力、组织能力和表达能力，具备优秀的团队管理能力。加分项有以下行业经验：学前教育·学校/学历教育·培训/辅导机构
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