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工作职责
2、进行招聘渠道的选择和维护,合理控制招聘费用,拓展新的招聘渠道,实施具体招聘工作;
3、负责整理、维护应聘人员信息表,建立及管理公司人才库。
4、负责公司新员工前期培训,教材编写
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源或心理学等相关专业;
2.1年以上招聘、猎头相关工作经验;
3.有互联网岗位的招聘经验优先考虑
4.性格开朗、积极主动、抗压能力强。
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