职能职责:
1、负责或协调新人培训班主任轮班;
2、负责或协调各类大型会议的主持和统筹;
3、负责月度在职员工培训计划的制定和实施;
4、定期进行工作汇报;
5、负责相关培训板块的跟踪及反馈;
6、定期进行心理辅导;
胜任条件
1、年龄:25--35岁
2、学历:大专及以上
3、对培训体系有一定的了解
4、普通话二级甲等或以上
5、有大型会议主持经验
6、从事跟销售相关的培训工作2年以上,有企业助贷行业培训经验者优先
岗位要求:
1、能独立思考,工作积极主动;
2、执行力强,懂得灵活变通;
3、具有一定的组织协调及沟通能力;
4、能保质保量的完成上级安排的工作
薪资福利
1、试用期1-3个月,转正底薪6000——8000,特别优秀的可免试用期;
2、绩效700-1000元;
3、双休
4、购买五险
5、享受所有法定假期及年假
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重庆世纪众盈投资有限公司
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