1、人事行政：负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘
信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作；
2、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正等调配事务，办理员工社保；
4、负责修订、监督及执行企业管理规章制度；
5、负责员工的考勤、休假的管理，薪酬福利及工资的核算和发放；
6、负责日常办公用品采买、管理和分发与公司票据的整理及报销事宜；
7、协助总经办完善公司后勤管理事务，协调各部门关系。
8、负责员工入职培训与考核；
9、协助领导完成公司其他工作；
10、电脑方面熟练；
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