岗位职责：1、协助管理和维护网络渠道招聘信息；2、协助招聘负责人进行招聘面试工作，根据邀请筛选简历，安排面试，面试接待；3、协助维护招聘过程数据及相关资料。任职要求1、硕士在读，人力资源或相关专业；2、可以连续实习3个月及以上优先。职能类别：人事助理
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