工作内容：1、为负责的人才培养班级或项目小组的人才输出负责；2、负责新员工的培训并对培训的相关内容及时进行优化和修订，给部门的培训带教提供协助和支持；3、负责区域内门店的培训实施、总结与评估、推广工作，发现运营痛点，提供支持，为区域内的人才培养和带教提供支持和协助；4、负责公司内部各类培训课件、学习工具的开发、更新及优化。5、负责公司内部企业文化的宣导讲解，对正面的案例进行传播，汇编存档。任职要求：1、同岗位工作经验2年及以上，大专及以上学历，年龄24-35岁之间，如果条件特别优秀，可以适当放宽；2、沟通协调能力较强，有零售服装行业培训师经验优先；
（重庆沙坪坝区东原ARC2.5创意产业园东原AR…） 查看地图
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