待遇详情
工作职责
1、负责培训需求调研，拟定培训计划，并组织日常培训活动；
2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的实施；
3、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；
4、编制培训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程；
5、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。
6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；
7、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
8、协助建立和优化培训管理制度和流程；
9、上级交办的其他工作；
10、有电催或者呼叫中心客服培训经验者优先；
11、年龄在26-40岁之间。
薪资：综合薪资5K-8+年终奖+五险一金+其他各种福利，具体薪资面谈；
上班时间：早九晚六
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陈传燕
了凡法律咨询 · HR
重庆市渝北区金渝大道89号线外城市花
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