酒店客房主管

岗位职责

任职要求:1、有酒店客房管理相关工作经验者优先;2、熟悉并掌握与客房管理、服务流程和卫生质量标准相关的专业知识;3、具备良好的语言表达沟通能力，良好的执行力。工作时间:9:00-18:00，月休4天，不包吃住岗位职责:1、每日负责35-40个房间的查房工作，对酒店客房卫生清洁、设施设备及各项物品进行检查，保证客房质量达到标准;2、负责跟进当日房间入住和退房情况，保证前台和客房的信息对称，并协调客房有序工作，保证客房能够及时安排入住;3、每天巡查楼层、公共区域、等各点员工工作情况设备状况及清洁卫生，发现问题及时处理。3、对所属员工的操作方法、工作内容进行规范和培训，为客房清洁提供技术、经验支持;4、及时反馈卫生问题，协调安排周/月/季计划卫生及专项清洁工作;5、酒店耗品掌控：及时了解物品的供应和消耗情况，对人费用、宾客用品、清洁用品织品等大项费用进行详细分析，降低消耗，控制部门经营成本。6、布草核对：每月盘点布草的数量，登记记录数据，与布草公司沟通数量和布草的洗涤情况。7、制订工作计划，每月5日前，将上月工作总结和当月工作计划上报店长。薪资范围：4000-6000元/月发薪日：15日底薪：4000元/月提成方式：当月无客房差评奖励200元、美团，携程客房提到卫生好评1元/条。奖金补贴：加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖