赵小姐
当代整形医院 · 招聘经理待遇详情
工作职责
2、监督各部门考核人与被考核人在日常考核中,是否有不符合项,发现问题及时给予沟通指导,并接受被考核人的投诉处理调查;
3、负责每月各部门的考核统计,汇总,制定绩效工资表;
4、通过绩效测算对人员编制管控提供合理化建议与措施;
要求:
1、人力资源相关专业统招本科以上学历,具有5年以上人力资源管理相关经验,其中3年以上薪酬绩效模块管理经验;
2、具备绩效考评与薪酬福利知识,劳动法知识、对各绩效考评工具有较深入认识,善于灵活运用;
3、性格积极乐观,形象气质良好,沟通表达及协调能力强。