陈赠旭
迪亚斯 · 人事工作职责
1、协助上级进行培训相关制度、流程、标准的拟定以及培训体系的搭建工作；
2、负责培训平台的管理和维护，培训数据整理及分析，为培训管理提供数据支撑，并对培训问题进行诊断并提出改善建议；
3、根据培训计划与需求，完成培训内容课件的组织开发迭代以及授课工作；
4、积极主动推动公司培训项目的开展进行课前课后调研，收集受训人员的意见和反馈，分析反馈意见和建议；
5、负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源；
6、完成其他上级安排工作。
招聘要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，普通话规范，具有2年以上专职企业内部培训工作（课课程开发、现场授课、项目组织）；
2、熟悉培训组织操作流程，需求调研及分析，项目策划、课程研发及讲授，组织实施、效果落地检核等；
3、有独立地思考和主见，较强的执行力、感染力、亲和力，善于聆听、沟通和交流；
4、较强的创新及学习能力，能根据公司发展需求制定相关的培训课程。
阳光金融中心2栋36层
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