物流主管/经理

1、依据客户需求计划定期组织订单及产能评审，制定公司的主生产计划；

2、预测客户的需求计划并维护与客户的良好关系；

3、设定物料计划员及对应的供应商考核项目；

4、定期检查安全库存设立标准及供应商到货频次和到货数量，控制库存金额和提升库存周转率；

5、依据部门年度预算标准，确认每月实际部门费用与预算差异，并拟定改进计划；

6、依据年度培训计划，制定计划员学习计划，学习供应链最新知识，紧跟物流行业发展方向标；

7、定期评审PFEP，并协同工程师更新；

8、原材料/半成品/成品包装方案评审，跟进和得理客户抱怨；

9、按照PFEPF规划定期对库房管理进行检查，确保库存物料正确性和有效性；

10、物料进销存数据核实，确保每月进销存财务报表的准确性。

11、主导ERP运营物流版块实施计划；

12、ERP运营执行状况定期评审与检查；

13、参与公司月度盘点和年度盘点，审核盘点计划，确认盘点结果。

14、参照公司年度计划，设定部门持续改进目标和实施计划；

15、按照精益生产的要求开展工作，持续优化整个供应链管理的效率，达成成本降低。

16、根据公司人才需求发展规划，进行部门人才梯队建设；

17、确保人员工作内容合理，培训和辅导团队成员，发展团队能力；

18、制定和实施部门月度及年度培训计划；

19、对部门人员试用期（熟悉期）跟踪并负责新员工融入管理；

20、负责部门在岗人员异动管理；

21、设定部门人员岗位职责和岗位绩效管理。

任职资格：

1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、物联网或相关专业；

2、从事物流相关领域管理工作三年以上，有企业物流管理工作经历者优先；

3、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力，能承受较大工作压力；

4、具有供应链管理、团队管理、库房管理等知识；

5、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理经验；

6、熟悉物流管理具体方法及物流管理重要指标；

7、熟练掌握8D方法，能主导完成8D问题分析报告；

8、熟悉计算机操作办公软件。