1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；
2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；
3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；
4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；
5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；
6.负责客服部业务知识的培训及考核
工作时间：上午8点30分到下午5点30分
中午有两个小时休息时间
周末双休，法定节假日休息。
薪资结构：
4000底薪+奖金+高额提成+补贴
有五险一金（商业险+商业养老金）
任职要求:
1.年龄：22周岁--45周岁，可接应届生
2.大专学历及以上(无经验也可以带)
3.有团队合作精神
4.遵守公司各项规章制度
5.有相关工作经验的优先录取
职位福利：
1.周末双休，节假日正常休息
2.公司提供客户名单资源，不需要自己陌生拜访
3.一年三次晋升机会，晋升道路公平公正公开
4.假期福利，公司发放节假日礼物
5.不定期团建，加强团队凝聚力
6.提供食堂饭补
7.团队同事关系融洽，不存在勾心斗角
8.不加班！不加班！不加班！
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