待遇详情
工作职责
1、负责公司日常行政事务的处理（对内、对外相关工作）；
2.负责人力资源管理（人员招聘、培训、绩效管理）
3.协助总经理处理日常事务
4.有会计或者财务经历，逐步上手公司开票事宜，月底与供应商对账事宜等工作
补充说明：
1.人力资源或行政管理、财务会计专业，大专以上文化程度；
2.在机械行业、通机制造业担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上；
3.具有良好的沟通、协调、组织能力；
4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验
加分项
机械/机电/重工行业优先
人力资源部
社平科技 · HR经理
重庆市九龙坡区石杨路2号3楼
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