工作职责
工作内容：作为HRBP实习生，你将有机会参与公司的HRBP工作，负责支持公司的战略规划和运营，并且协助公司的HRM同事一起制定和实施公司的人力资源政策。你的主要职责包括：1、支持公司的HR战略规划，并且协助HRM同事一起制定和实施公司的人力资源策略和计划。2、负责管理和监督公司的人力资源，包括招聘，培训，绩效考核等方面。3、协助HRM同事一起制定和实施公司的员工关系管理计划，并且在员工关系管理方面提供支持和建议。4、负责公司内部培训计划的管理和执行，并且在培训计划方面提供支持和建议。5、协助HRM同事一起监督公司的绩效考核和薪酬管理计划，并且在绩效考核和薪酬管理方面提供支持和建议。职位要求：1、2024届应届毕业生2、大学专科或以上学历，人力资源、药学、医学、分析检测等相关专业优先。3、具备良好的沟通和团队合作能力，并且能够独立工作和承担责任。4、熟练使用办公软件，并且能够快速适应新的工作环境和公司文化。5、有HRBP或类似岗位实习经验者优先。职能类别：HRBP关键字：技术团队HRBP
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